企业人力资源管理创新路径
作者：朱建芬
单位：浙江中广电器股份有限公司
<正>目前很多民营企业依然不够重视人力资源管理,管理理念也不够先进,在培训机制、绩效管理机制、招聘与激励机制等方面都有所不足,导致内部人员与企业战略部署步调不统一,企业文化凝聚力不强。在劣币驱逐良币的模式下使得大量优秀人才流失,最终会反作用于企业的稳健长远的发展,市场竞争力也会急剧下降。21世纪以后,科技和知识成为经济发展的主要生产力,人才作为现代化企业参与竞争的关键要素,
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所属期刊栏目：
人才开发
分类号：
F272.92
页码：
199-200