人工智能对人力资源管理的影响
作者：刘春良
单位：莒南县公共资源交易服务中心
<正>随着时代的不断发展,企业需高度重视人力资源管理工作,采取有效的措施提高管理质量和管理效率,降低工作成本,提高企业的效益。应用人工智能技术可确保人力资源管理工作的压力不断降低,提高工作的实效性。然而,企业在应用人工智能技术的过程中却不能进一步发挥出其作用,影响人力资源管理整体水平的提升。因此,企业需结合实际情况,积极开发和利用人工智能技术。确保人力资源管理工作得到进一步优化。随着企业的不断发展,企业在开展人力资源管理的过程中,
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所属期刊栏目：
人才开发
分类号：
TP18;F272.92
页码：
189-190
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